Co znaczy Jak motywować podwładnych???

metody motywowania pracowników zawsze miaĹ‚y wpĹ‚yw na swoistego rodzaju wyĹ›cig szczurów. Ostatnia akcja pozyskania min. 20 pkt.ów sprzedaĹĽ dla produktu tak zwany "puĹ‚kownika" wytworzyĹ‚a pogoĹ„ do korzyĹ›ci finansowych, które w zespole 15 osób byĹ‚y przeznaczone tylko dla trzech.

Jak siÄ™ okazaĹ‚o idealny który postawiĹ‚ sobie za cel osiÄ…gniÄ™cie pierwszego miejsca zĹ‚amaĹ‚ wszystkie zasady przepisu prawa pracy obowiÄ…zujÄ…ce w mojej fabryce, by zostać zauwaĹĽonym. Ze strony przeĹ‚oĹĽonych spotkaĹ‚o siÄ™ to z duĹĽym zainteresowaniem dlaczego tylko jeden na 15-stu moĹĽe, a pozostali nie...?

I tak konkurs, który miaĹ‚ nagrodzić ponadprzeciÄ™tne zaangaĹĽowanie przerodziĹ‚ siÄ™ w jeden z celów IIQ formalnie nie zakomunikowany. Jak w przyszĹ‚oĹ›ci temu przeciwdziaĹ‚ać, gdy jednostkowo nie moĹĽna siÄ™ wychylać, ze wzglÄ™du na brak zrozumienia.

aktualny moment to moment sukcesów – gĹ‚ownie finansowych dla „fabryki”- spóĹ‚ki.

Popatrzmy na Ĺ›wiat w róĹĽowych okularach – trudno zmieniać ludzi ich dÄ…ĹĽenia i zasady wspóĹ‚pracy.

Na całe szczęście liderem na długo być bardzo trudno.